暑假工进厂离职被扣工资怎么办

暑假工离职被扣工资，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求法律途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为法律依据，不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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暑假工离职被扣工资处理如下：1. 尝试与用人单位直接协商，争取和解。2. 协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理暑假工被扣工资问题，常见方式有协商、申请调解、仲裁处理及诉讼解决。建议先尝试协商，协商无果再申请调解，调解不成则进行仲裁，最后考虑诉讼。