公司随意扣款员工应该如何应对

公司随意扣款违法，员工有权维护自身权益。依据《劳动法》，公司仅能在法定情形下代扣工资，如个税、社保等。随意扣款可能侵犯员工合法权益，造成经济损失和精神压力，应及时通过法律途径解决。
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应对公司随意扣款，员工可采取协商、投诉或仲裁等方式。对于轻微扣款，可先与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题严重或涉及大额扣款，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司随意扣款，员工应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、扣款通知等；2. 尝试与公司人事或财务沟通，了解扣款原因并要求合理解释；3. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求公司赔偿。