在奶茶店上班后被辞，能否获得经济赔偿？

能否获得经济赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若奶茶店有未及时支付工资等违法行为，员工被辞可获赔偿。否则，通常无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞能否获赔需分情况。操作如下：首先确认辞退原因，若奶茶店存在违法情形，如欠薪等，收集证据；然后向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；若无违法行为，则接受无赔偿结果。
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处理方式需视情况而定。若奶茶店违法辞退，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿；若无违法行为，则一般无赔偿。选择时需根据具体情况和证据来决定。