试用期已经过了一直不转正

针对您提出的试用期已过但一直未转正的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若违反规定与劳动者约定试用期，劳动行政部门将责令其改正。若违法约定的试用期已经履行，用人单位还需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。这表明，用人单位在试用期问题上若存在违规行为，将面临法律制裁和赔偿责任。
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从法律角度，劳动者应确保自己的试用期权益不受侵害，可做到以下几点：一是明确试用期的具体期限和转正条件，并与用人单位签订书面劳动合同；二是试用期满后，及时与用人单位沟通确认转正事宜；三是若遇到试用期权益被侵害的情况，及时收集证据，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
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若用人单位在试用期结束后不给予转正，劳动者可首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正并支付赔偿金；此外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。