公司改变岗位,合法吗?

公司改变岗位是否合法需视具体情况。依据《劳动合同法》，若合同中有约定调岗，则合法；若无约定且待遇有变，视为单位单方面变更合同，员工可获补偿或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资降低、职位不匹配等。
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公司调岗需慎对。首先查合同，有约定则按约定执行；无约定，与单位沟通协商，保持冷静理性。若协商无果，且待遇降低，可选择：1. 解除劳动合同并要求补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司改变岗位，常见处理方式是先查看合同约定。有约定则接受，无约定则与单位协商。协商不成，可选择辞职获补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保障和未来发展。