我是一个第三方劳务派遣的人，用人单位辞退我

未收书面辞退资料，可申请仲裁。
依据《劳动合同法》等，辞退需书面通知，否则视为未合法解除，单位或需支付补偿金。不及时处理，可能影响权益维护。
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未收书面辞退通知，应维权。
操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入；3. 或准备材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
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可求助劳动监察或申请劳动仲裁处理。
选择方式需考虑实际情况，如证据充足且希望快速解决，可选仲裁；如需官方介入调查，可选监察。