公司应负责员工社保的多少

公司应按规定比例负责员工社保。依据《社会保险法》，社保基数是计算缴费及待遇的依据，未按规定缴纳可能导致员工权益受损，如无法享受相应社保待遇。
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公司处理员工社保常见方式为按规定比例缴纳。具体比例需根据当地社保政策确定，确保合法合规，维护员工权益，避免法律风险。
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公司应缴社保。操作如下：1. 确定员工社保基数，依据上年月平均工资；2. 按当地规定比例计算公司应缴部分；3. 按时足额缴纳社保费用至指定账户；4. 定期核对社保缴纳记录，确保无误。