我签了劳动合同必须购买社保吗？

签订劳动合同就必须购买社保。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，这是法定义务。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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签劳动合同后，常见处理方式是单位为员工缴纳社保。若单位不缴，员工可协商、投诉或仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段。
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签劳动合同需购社保。操作如下：1. 确认合同中社保条款；2. 单位未缴，先与单位沟通；3. 沟通无果，向社保部门投诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁。