辞退不给书面文件怎么办

辞退不给书面文件违法，应要求公司出具。依据《劳动合同法》，书面辞退通知是仲裁受理要件，缺乏则难以维权。不及时处理可能导致无法证明劳动关系终止的合法性，影响赔偿金的获取。
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对此情况，常见处理方式是要求公司补发书面辞退通知，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人权益保护，若公司拒绝，则果断采取法律手段。
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辞退无书面文件，应：1. 与公司沟通，要求出具书面辞退通知；2. 若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益；4. 谨慎签署离职协议，避免权益受损。