18个工作日，工资如何算？

工资按合同约定及加班情况计算。依据《劳动法》，正常工作按合同，加班分别按1.5倍、2倍、3倍计算。不及时处理可能导致劳动争议或薪资纠纷。
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工资计算需结合合同与加班。处理方式有：按合同约定算正常工资，依加班规定算加班费。选择时需考虑实际出勤与加班情况。
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工资按约定及加班算。操作：1.正常工作日按劳动合同约定计算；2.日常加班按1.5倍工资；3.休息日加班无补休按2倍；4.法定节假日按3倍。