现在到了退休年龄且是临时劳动合同，如果被裁

被裁员会有经济补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被裁员常见的处理方式是要求经济补偿。选择方式时，应依据在公司工作年限计算应得补偿金，并与公司协商达成一致，确保权益得到保障。
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被裁员有赔偿。操作：1.确认裁员是否合法；2.根据工作年限计算补偿金（每满一年一个月工资）；3.与公司协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商不成，可申请劳动仲裁。