节假日加班，还是1+3的算法？

节假日加班，薪资计算需明确算法。依据《劳动法》相关规定，法定节假日加班费为月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日为200%；未及时支付加班费，劳动者有权要求支付并赔偿。
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节假日加班薪资算法：法定节假日3倍工资，休息日2倍，工作日1.5倍。依据《劳动法》第四十四条，算法分别为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×法定节假日加班天数；月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×休息日加班天数；月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×工作日加班天数。未按规定支付，劳动者可要求补发并赔偿。
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处理加班薪资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》处理。