中秋节在校实习生上班，工资怎么算？

中秋节实习生上班应获3倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于300%的工资。不及时支付，将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生中秋节上班，常见处理是支付3倍工资或调休。选择应依据公司规定与实习生协商，确保合法且双方满意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生中秋加班，处理如下：1.支付3倍工资：按法律规定，直接支付不低于300%的工资报酬。2.安排调休：若公司政策允许，可与实习生协商调休，确保休息权益。3.综合考量：结合公司实际与实习生需求，灵活处理，确保合法合规。