你好：我达到了退休年龄但社保没有15年还差几个

不能申请失业金，退休与失业金的领取条件不符。

分析说明：从法律角度看，失业金的领取条件通常包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，而退休是个人达到一定年龄后主动离开工作岗位的行为，不符合失业金的领取条件。因此，即使社保缴费年限未满15年，也不能通过申请失业金来弥补这一差距。

提醒：如果社保缴费年限确实不足15年，且已到达退休年龄，应及时咨询社保部门或专业律师，了解如何补缴社保或享受其他相关待遇，以免错过最佳处理时机。
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处理方式：

从法律角度讲，面对社保缴费年限不足而达到退休年龄的情况，常见的处理方式包括：

1. 补缴社保费用：根据当地社保政策，了解是否可以一次性补缴剩余月份的社保费用，以满足15年的要求。
2. 延迟退休：如果身体状况和经济条件允许，可以考虑向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年的要求。

选择建议：选择补缴社保费用还是延迟退休，需根据个人实际情况和当地政策来决定。如果经济条件允许且希望尽快享受退休待遇，补缴社保费用可能更为合适；如果身体状况良好且希望继续工作，延迟退休则是一个不错的选择。
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具体操作：

从法律角度，针对社保缴费年限不足而达到退休年龄的情况，以下是在不同情况下的具体操作：

1. **补缴社保费用**：

* 首先，前往当地社保部门了解补缴政策和所需材料。
* 准备相关证件，如身份证、社保卡等，以及补缴费用所需的资金。
* 按照社保部门的要求填写补缴申请表，并提交相关证件和资金。
* 等待社保部门审核，审核通过后，即可补缴剩余月份的社保费用。

2. **延迟退休**：

* 与单位沟通，了解单位对于延迟退休的政策和态度。
* 如果单位同意，向社保部门申请延迟退休，并提交相关证件和申请材料。
* 社保部门审核通过后，继续在原单位工作并缴纳社保费用，直至满足15年的要求。
* 在满足条件后，办理退休手续并享受相应的退休待遇。

请注意，以上操作仅供参考，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。