公司安排不了工作，有不给我发待岗通知书，合

公司不安排工作也不发待岗通知书不合理。依据《劳动法》等相关法律，公司应合理安排工作，若无法安排需通知员工。长期不处理，可能影响员工权益，如工资、社保等受损。
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对此情况，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，再不成则申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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公司不安排工作不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理安排工作或发放待岗通知书；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司履行义务；4.若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。