工作期间发生意外事故是如何赔偿

工作期间发生意外，若认定为工伤，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，包括治疗期工资、伤残津贴等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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工作期间意外赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即救治并报告工伤；2. 按《工伤保险条例》申请赔偿；3. 协商不成可申请仲裁或诉讼；4. 确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。