公司违反与个人签订的合同，个人应获得怎样的

公司违反合同，个人应获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿一般按合同约定或实际损失来定；若违法解约，则需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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公司违反合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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公司违约，应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。