上班时用手机被罚款1000元，有解决办法吗？

上班玩手机被罚款1000元，解决办法需视情况。若公司无故罚款，不合法，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被非法扣除等。
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上班玩手机被罚，可这样处理：1.若公司规章制度明确且罚款合法，接受处罚并改正行为；2.若认为罚款不合法，先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，提供罚款证据；3.若沟通投诉均无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，要求赔偿。
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上班玩手机被罚款，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司规章制度有明确规定且合法，需接受；若无故罚款，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体选择需根据罚款的合理性及自身权益受损情况决定。