没签劳动合同离职了拖欠工资怎么办

未签劳动合同离职被拖欠工资，可依法追讨。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可投诉并申请劳动仲裁。严重情况可能导致劳动者生活困难，影响权益保障。
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拖欠工资可依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查；3. 若投诉未解决，准备劳动合同、工作证明、工资条等证据，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决支付工资及可能赔偿金。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据证据裁决。