公司没签劳动合同辞退赔偿是多少

未签劳动合同被辞退，公司需支付经济补偿金，否则还需加付额外赔偿。法律依据为《劳动合同法》，不支付将面临法律制裁。严重时不仅影响公司声誉，还可能被追究法律责任，造成经济损失。
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处理方式如下：
1. 尝试协商：与公司就未签劳动合同造成的赔偿进行谈判，争取合理经济补偿。
2. 申请仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求依法赔偿。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商赔偿或劳动仲裁。首先应尝试与公司协商经济补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。