合同到期续签后离职可以领失业金吗

合同到期续签后离职，非个人原因可领失业金。依据《失业保险条例》，失业金领取需满足非因本人意愿中断就业。若单位降低合同条件导致离职，可申领失业金。不及时申领，可能错失保障权益，影响生活。
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合同到期离职能否领失业金，看原因。1. 个人不愿续签：不能领。因不符合“非本人意愿中断就业”条件。2. 单位降低合同条件：可申领。需准备相关材料，如离职证明、合同等，向社保部门提出申请。及时申领，保障自身权益。
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合同到期续签后离职，处理方式需视情况而定。若因个人原因离职，通常无法领取失业金；若因单位降低合同条件，可选择申领失业金。选择时需根据离职原因判断，确保权益不受损。