和公司签订劳务合同，突然被通知辞退，能要赔

被辞退能否要赔偿，需看辞退是否合法。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付赔偿金；合法解除则不用。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁等。若单位愿意协商，可尝试达成赔偿协议；若协商无果，应在被辞退一年内提起劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若违法，与单位协商赔偿；3. 协商不成，收集证据，如合同、辞退通知等；4. 在被辞退一年内，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。