上班押金不给退怎么办

上班押金不退违法，应要求退还。依据《劳动合同法》，收取押金需退还，否则将面临罚款及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务安全。
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押金不退需采取行动。具体操作：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 若协商无果，收集证据，如收据、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 必要时提起民事诉讼，维护自身权益。
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押金不退常见处理方式为协商、投诉或起诉。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼要求退还及赔偿。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。