离职后想要解除原公司给的处分，应该怎么做？

离职后想解除处分，需依法操作。依据《劳动合同法》，若公司解除合同符合法定情形，应支付经济补偿；违法解除则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后解除处分，需分情况处理。若处分有误，可与原公司沟通撤销；若不予理睬，可向劳动仲裁委申请仲裁；若涉及权益侵害，可提起诉讼维权。具体操作需根据实际情况，如收集证据、提交申请等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除处分常见方式有协商、申诉或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门申诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。