被公司解雇起诉有用吗

被公司解雇起诉有用，可维护自身权益。依据《劳动合同法》，解雇需遵循法定程序，否则构成违法解雇。若公司未依法解雇，员工可起诉要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如丧失赔偿机会。
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被解雇后可协商、调解、仲裁或起诉处理。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。
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被解雇可起诉。具体操作：1. 收集证据，如解雇通知、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理解释和补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。