上班时间手受伤缝合3针算工伤吗?单位应该怎么赔

上班时间手受伤缝合3针可能算工伤。依据《工伤认定办法》，工作期间受伤可要求赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、工资等无法得到保障。
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手受伤算工伤时，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先与单位沟通，若单位不配合，则自行按《工伤认定办法》申请。
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算工伤。操作如下：1. 立即告知单位，要求单位申请工伤认定；2. 若单位不申请，个人在一年内按《工伤认定办法》自行申请；3. 认定后，依据规定获得医疗费、康复费等赔偿。