公司规定饭点不让吃饭，能起诉吗？

可以起诉公司规定饭点不让吃饭的行为。根据《劳动法》等相关法律，员工有合理休息和用餐的权利。公司此规定可能侵犯员工权益，长期如此更可能影响员工健康和工作效率，造成不良影响。
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、向工会反映或起诉。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保问题得到妥善解决。
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可以起诉。具体操作：1.收集证据，如公司规定、员工证言等；2.尝试与公司沟通，表达诉求；3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求律师帮助，准备起诉材料，提起诉讼。