涉密人员被辞退有补偿吗

涉密人员被辞退，若用人单位违法则需补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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涉密人员被辞退，补偿视情况。1. 若用人单位违法辞退，应收集证据，如辞退通知书、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿金。2. 若为主动离职，则与用人单位协商离职事宜，办理离职手续，通常无经济补偿。3. 对于无固定期限劳动合同辞职，同样无补偿，但需确保离职手续合法合规，避免后续纠纷。
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涉密人员被辞退，处理方式需视情况而定。若用人单位违法辞退，可依法要求经济补偿；若是主动离职或无固定期限合同辞职，则通常无补偿。选择处理方式时，应依据自身情况和法律规定来决定。